Beratung und Training für Unternehmen, Führungskräfte und Personen in beruflicher Veränderung

systemisch    lösungsorientiert  •  mit einem starken Netzwerk

Sie wollen als Führungskraft Ihren Verantwortungsbereich gestalten statt getrieben werden?

Sie wollen wissen, wie Sie Ihr Unternehmen am besten auf die kommenden Veränderungen vorbereiten?

Sie wünschen sich Klarheit für berufliche Entscheidungen oder wollen in Ihrem Job zufriedener sein?

Diese und andere Themen bearbeite und reflektiere ich mit Ihnen in einer von gegenseitigem Vertrauen, Leichtigkeit und Lösungsorientierung geprägten Atmosphäre.

Sie brauchen mich nicht, wenn Sie bereits mit Freude und Zufriedenheit an Ihre Arbeit gehen und als Führungskraft „Potential-Entfalter*“ für Ihre Mitarbeiter sind oder Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen dadurch gekennzeichnet sind, dass alle Beteiligten dahinter stehen und mit eigenen Ideen kreativ ans Werk gehen.

Ein persönliches Gespräch klärt schnell, ob und wie mein Angebot für Sie Unterstützung sein kann.

Sibylle Vorndran

VERÄNDERUNG GESTALTEN

| Beratung

| Coaching und Supervision DGSv

| Training

 

Büro

Crellestr. 35 | 10827 Berlin

Mobil +49 175 299 63 11

sibylle@vorndran.consulting

 

Beratungsräume

Supervisionszentrum Berlin

Crellestr. 21

10827 Berlin-Schöneberg

2. Hof, 4. Etage

 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichte ich im Text auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen und verwende abwechselnd die weibliche und männliche Form. Bei sämtlichen Personenbezeichnungen sind jedoch alle Geschlechter mitgedacht.

Angebot

Referenzen

Methoden

Sibylle Vorndran

In einem Arbeitsumfeld, das von ständigen Veränderungen geprägt ist, kommt es für mich in der Beratung oder im Training darauf an, gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für zukünftiges wirksames Handeln zu erarbeiten. Dabei ist es mir nicht nur wichtig, den Erfolg und die Qualität der Arbeit für Sie oder Ihr Team zu sichern oder zu steigern, sondern das Erlernte auch für den beruflichen Alltag nutzbar zu machen. Zuhören, „Entschleunigen“, Komplexität reduzieren oder Perspektiven erweitern und wechseln und dadurch mehr Klarheit erreichen, gehören hierbei für mich genauso dazu wie das Aufspüren bisher ungenutzter Ressourcen, um so mit weniger Aufwand als bisher größere Wirkung zu erzielen.

Sie als Kunde und Ihre Ziele stehen dabei stets im Mittelpunkt meiner Arbeit. Mit Leichtigkeit und einem Blick auf das erstrebenswerte Ziel unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg.

„Im richtigen Film!“

Seit einigen Jahren kann ich das, was ich jedem meiner Kunden wünsche, endlich auch selbst sagen: „Ich bin im richtigen Film!“

Was heißt das? Ich liebe meine Arbeit und kann an manchen Tagen mein Glück kaum fassen: Ich tue, wofür mein Herz schlägt. Ich berate und begleite Menschen und Unternehmen in deren Veränderungsprozessen.

... und das war der Weg dahin...

  • 09.2015 Start meiner Selbständigkeit mit "vorndran Veränderung gestalten"
  • 2015-2018 Kooperationspartnerin von Raum Für Führung GmbH
  • 2010-2015 Angestellte Beraterin Raum Für Führung GmbH
  • 1993-2009 Personalentwicklerin und Managementtrainerin Dresdner Bank AG in Dresden und Berlin, ab 2005 parallel dazu mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Kommunikationstrainerin mit begleitender Fall-Supervision, u.a. bei DE VACTO Führungs- und Veränderungsakademie Leipzig

Qualifikationen

  • 2009-2012 Systemische Supervisorin und Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) am BIF Berlin, heute Supervisionszentrum Berlin 
  • 2003-2005 Zertifizierte Trainerin am Psychologischen Zentrum GbR Leipzig 
  • 1988-1993 Studium der Psychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena mit den Schwerpunkten Sozial- und Organisationspsychologie
  • Ich arbeite zweisprachig (deutsch, englisch)

Was noch?

Öffentliches

Mein Coach ist Super(visor/in) oder: Braucht die Wirtschaft den Supervisionsbegriff?

In: journal.supervision 2.2012, S. 10-12.

Privates

1999-2000 Auslandsaufenthalt in den USA, Region San Francisco

Englisch-deutsche Wohn- und Lebensgemeinschaft mit 5 Kindern

Jahrgang 1968

Nachhaltiges

In meiner Arbeit stehe ich für nachhaltige Ergebnisse in Beratung oder Training. Nachhaltigkeit ist auch ein Grundprinzip meiner Firma: Ich möchte möglichst klimaneutral arbeiten und leben. https://blueplanetcertificate.com/klimapartner/cert83/  

Netzwerk

  • Externe Mitarbeiterberatung und New Placement Beratung:

stg - Die MitarbeiterBerater GmbH  

  • Organisationsberatung:

Riesner und Braun Consulting Berlin  

  • Personalentwicklungsprojekte und Potenzialanalyse:

Monika Wieland  

FAQs

  • Wie teuer ist die Beratung?

    Es ist wichtig, dass Sie abhängig von Ihrem Budget wissen, ob eine Zusammenarbeit mit mir für Sie passt.

    Damit eine Beratung für Sie oder Ihr Unternehmen so nützlich wie möglich ist, ist es mir wichtig, vorab mit Ihnen in einem Auftragsklärungsgespräch zu schauen, ob die Ziele, die Sie haben auch zu dem passen, was ich anbieten kann. Dieses Gespräch bietet beiden Seiten die Gelegenheit zu prüfen, ob „die Chemie“ stimmt. Im zweiten Schritt besprechen wir, in welchem Umfang und Form die Beratung stattfinden kann. Meine Honorare richten sich nach Ihren Anliegen und branchenüblichen Richtwerten.

    Noch Fragen? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir: Mobil +49 175 299 63 11 | sibylle@vorndran.consulting

  • Wo finden die Beratungen oder Kurse statt?

    Meine Beratungen und Trainings führe ich meist in den Räumen des Supervisionszentrums       in Berlin-Schöneberg durch.

    Genauso kann ich geeignete Orte in anderen Stadteilen oder Städten vorschlagen bzw. komme direkt zu Ihnen.

  • Wie lange dauert eine Einheit?

    Eine Beratungseinheit dauert in der Regel 90 Minuten.

    Trainings dauern je nach Absprache ein bis drei Tage am Stück.

  • Wie hoch ist die Erfolgschance, dass mein Anliegen in der Beratung geklärt wird?

    Meine Arbeit orientiert sich ausschließlich an Ihren Zielen. Ob wir diese gemeinsam erreichen können, prüfen wir zu Beginn in einem ausführlichen Auftragsklärungsgespräch und reflektieren Fortschritte während des gemeinsamen Arbeitsprozesses. Damit stellen wir sicher, dass Sie stets „im richtigen Film“ sind und unsere Arbeit als erfolgreich erleben.

  • Arbeiten Sie im Netzwerk?

  • Was sind die Vorteile, wenn ich mich für eine Zusammenarbeit entscheide?

    Ich stehe für eine sorgfältige Auftragsklärung, damit von Anfang an für beide Seiten klar ist, was erreicht werden kann. Viele Kunden sagen über die Zusammenarbeit mit mir, dass sie genau diese Individualität in der Beratung oder Training schätzen, ebenso wie Leichtigkeit und Humor auf dem Weg zu praktikablen Lösungen. Nicht ich oder eine Theorie stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit, sondern Sie und Ihre Anliegen – Referenzen

  • Übernimmt die Krankenkasse Kosten?

    Beratungsleistungen wie Coaching und Supervision werden derzeit nicht von den Krankenkassen übernommen.

Datenschutz  •  Impressum  •  Kontakt  • © Sibylle Vorndran, Stand 2018

Beratung und Training für Unternehmen, Führungskräfte und Personen in beruflicher Veränderung

systemisch    lösungsorientiert  •  mit einem starken Netzwerk

Sie wollen als Führungskraft Ihren Verantwortungsbereich gestalten statt getrieben werden?

Sie wollen wissen, wie Sie Ihr Unternehmen am besten auf die kommenden Veränderungen vorbereiten?

Sie wünschen sich Klarheit für berufliche Entscheidungen oder wollen in Ihrem Job zufriedener sein?

Diese und andere Themen bearbeite und reflektiere ich mit Ihnen in einer von gegenseitigem Vertrauen, Leichtigkeit und Lösungsorientierung geprägten Atmosphäre.

Sie brauchen mich nicht, wenn Sie bereits mit Freude und Zufriedenheit an Ihre Arbeit gehen und als Führungskraft „Potential-Entfalter*“ für Ihre Mitarbeiter sind oder Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen dadurch gekennzeichnet sind, dass alle Beteiligten dahinter stehen und mit eigenen Ideen kreativ ans Werk gehen.

Ein persönliches Gespräch klärt schnell, ob und wie mein Angebot für Sie Unterstützung sein kann.

Angebot

Referenzen

Methoden

Sibylle Vorndran

In einem Arbeitsumfeld, das von ständigen Veränderungen geprägt ist, kommt es für mich in der Beratung oder im Training darauf an, gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für zukünftiges wirksames Handeln zu erarbeiten. Dabei ist es mir nicht nur wichtig, den Erfolg und die Qualität der Arbeit für Sie oder Ihr Team zu sichern oder zu steigern, sondern das Erlernte auch für den beruflichen Alltag nutzbar zu machen. Zuhören, „Entschleunigen“, Komplexität reduzieren oder Perspektiven erweitern und wechseln und dadurch mehr Klarheit erreichen, gehören hierbei für mich genauso dazu wie das Aufspüren bisher ungenutzter Ressourcen, um so mit weniger Aufwand als bisher größere Wirkung zu erzielen.

Sie als Kunde und Ihre Ziele stehen dabei stets im Mittelpunkt meiner Arbeit. Mit Leichtigkeit und einem Blick auf das erstrebenswerte Ziel unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg.

„Im richtigen Film!“

Seit einigen Jahren kann ich das, was ich jedem meiner Kunden wünsche, endlich auch selbst sagen: „Ich bin im richtigen Film!“

Was heißt das? Ich liebe meine Arbeit und kann an manchen Tagen mein Glück kaum fassen: Ich tue, wofür mein Herz schlägt. Ich berate und begleite Menschen und Unternehmen in deren Veränderungsprozessen.

... und das war der Weg dahin...

  • 09.2015 Start meiner Selbständigkeit mit "vorndran Veränderung gestalten"
  • 2015-2018 Kooperationspartnerin von Raum Für Führung GmbH
  • 2010-2015 Angestellte Beraterin Raum Für Führung GmbH
  • 1993-2009 Personalentwicklerin und Managementtrainerin Dresdner Bank AG in Dresden und Berlin, ab 2005 parallel dazu mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Kommunikationstrainerin mit begleitender Fall-Supervision, u.a. bei DE VACTO Führungs- und Veränderungsakademie Leipzig

Qualifikationen

  • 2009-2012 Systemische Supervisorin und Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) am BIF Berlin, heute Supervisionszentrum Berlin 
  • 2003-2005 Zertifizierte Trainerin am Psychologischen Zentrum GbR Leipzig 
  • 1988-1993 Studium der Psychologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena mit den Schwerpunkten Sozial- und Organisationspsychologie
  • Ich arbeite zweisprachig (deutsch, englisch)

Was noch?

Öffentliches

Mein Coach ist Super(visor/in) oder: Braucht die Wirtschaft den Supervisionsbegriff?

In: journal.supervision 2.2012, S. 10-12.

Privates

1999-2000 Auslandsaufenthalt in den USA, Region San Francisco

Englisch-deutsche Wohn- und Lebensgemeinschaft mit 5 Kindern

Jahrgang 1968

Nachhaltiges

In meiner Arbeit stehe ich für nachhaltige Ergebnisse in Beratung oder Training. Nachhaltigkeit ist auch ein Grundprinzip meiner Firma: Ich möchte möglichst klimaneutral arbeiten und leben.
https://blueplanetcertificate.com/klimapartner/cert83/  

Netzwerk

  • Potentialdiagnostik und Projektmanagement:

Jenny Hoch & Team ImpulsEntwickler  

  • Externe Mitarbeiterberatung und New Placement Beratung:

stg - Die MitarbeiterBerater GmbH  

  • Organisationsberatung:

Riesner und Braun Consulting Berlin  

  • Personalentwicklungsprojekte und Potenzialanalyse:

Monika Wieland  

FAQs